中央の実態調査
中央ってどんな会社なの？
仕事のこと、職場のこと、社長のこと。
聞きたいけど聞きにくいこと。調べた結果をまとめました。
Q.中央の仕事って正直きつい？
A.きついこともあるけど、楽しさも感じられる仕事です。
時期にもよるけど…「忙しい」と感じる割合は高め。
現場仕事なので体力が必要ですし、夏や冬など環境が厳しい日もあります。
事業が順調な分、案件が立て込んで日々の仕事が忙しくなってしまうことも。
ただ、その分、チームワークや会社のサポート体制は整っていて、できることが増えたときの達成感や自分の技術で現場が進んでいく面白さがあります。
- Aさんコメント
- 特に最初は分からないことばかりなので、毎日が勉強の連続でした。また、朝が早いことも多いので、体力的な負担は決して小さくはありません。でも、職場の雰囲気やメンバーの良さ、待遇面を考えると、非常に恵まれている職場だと思います。
- Bさんコメント
- 精密機器を扱う仕事のため、一つひとつの工程に緻密な作業が必要で、責任を感じる場面も多いです。その反面、そういった意識があるからこそ、無事に工事を終えられたときは、達成感ややりがいを感じられます。
＼みんなの原動力／
忙しいときに励みになっているのが、頑張った分だけお給料やボーナスに反映されること。
社長のモットーが「みんなで頑張って働いて、高収入を目指そう！」という考え方で、実際に利益が上がった分だけ社員に還元される仕組みを整えてくれています。もちろん現場の達成感もモチベーションにつながっていますが、目に見える形で成果が返ってくるのは、やっぱり嬉しいポイントです。
Q.本当に未経験でも大丈夫？
A.大丈夫。ただし、学ぶ姿勢は必要です。
未経験入社率100%
中央は、新卒はもちろん、転職であっても20代の若い世代が入社してくることがほとんどの会社です。そのため、基本的にはほぼすべての社員が業界への知識ゼロからキャリアをスタートします。だからこそ大切にしているのは、モチベーションを維持しながらスムーズに知識と技術を身に付けていける体制を整えること。
社内の実技訓練施設や外部講習も活用しつつ、取得した資格に応じて手当を支給するなど、楽しみながら成長できる環境づくりに取り組んでいます。
- Aさんコメント
- 入社後、外部のマナー研修などを終えると、本格的に電気工事士の資格取得を目指します。実際に作業を経験したりお互いに教え合ったりしながら勉強を進められたので、辛いと思うことはありませんでした。
- Bさんコメント
- 同じ新入社員でも、工業高校の出身で入社前に電気工事士の資格を取得している人と、業界への知識が全くない状態で入社する人がいます。できなくても焦らずに自分のペースで成長させてもらえるので、とてもありがたいです。
＼先輩たちが取得した資格／
第一種電気工事施工管理技士／第一種電気工事士／第二種電気工事士／1級計装士／2級計装士／認定電気工事技士
入社3年後の電気工事士の資格取得率100%
Q.職場の雰囲気はどんな感じ？
A.真面目で仲が良い。意外と体育会系ではありません。
明るい雰囲気の中で、メリハリをもって働いています。
現場での雰囲気を一言で表す際に、最も多く挙げられたのは「真面目」という言葉。
電気工事は一つのミスが命に関わることもあるので、安全管理と確実な施工が欠かせません。そのため、作業の際は集中してコツコツと取り組むことを全社員が意識しています。
一方で、ひとたび現場を離れると、打って変わって穏やかで和気あいあいとした空気に。みんなの仲が良く、笑い声の絶えない職場です。
- Aさんコメント
- 職場の雰囲気はいつも明るく、プライベートでも仲の良いメンバーが多いです。作業の際は集中して取り組み、完了後はリラックスして他愛のない話で盛り上がる。そんなメリハリのある職場です。
- Bさんコメント
- 年齢が近くて優しい先輩ばかりなので、とても親しみやすい雰囲気のある職場です。入社後もすぐに馴染むことができました。現場に向かう車の中でも、いつも仕事や趣味の話題で盛り上がっています。
＼楽しいから、頑張れる。／
中央の主な仕事は、建物の空調設備をコントロールすること。あまり一般的な業務内容ではないため、入社後も新たな知識を学び続ける必要があります。それを「大変だな」と思うより「新しいことが知れて楽しい！」と感じるタイプの人が、中央には多いです。
メンバーの仲が良くてお互いにサポートし合う風土があることも、中央らしいポイントです。
Q.社長って実際どんな人？
A.穏やかで話しかけやすく、面倒見の良い人。
若手社員からも慕われる“気さくさ”が一番の魅力。
ぱっと見た雰囲気は真面目で厳しそうに感じられることもありますが、少し話すだけでその印象は一変します。よく笑い、よく喋る、楽しい人です。
何よりも社員のことを大切にしてくれているので、仕事が立て込んでいるときや気候が厳しい時期は、いつも気にかけて声掛けをしてくれます。
会社の業績が好調なのも、社内の雰囲気が明るいのも、社長の人柄があってこそ。そんな社長の存在も、中央の魅力の一つです。
- Aさんコメント
- 普段はあまり関わる機会がないのですが、社員旅行の際などは、ノリの良さと面白さを存分に発揮してくださいます。利益還元や資格取得支援など、社員のことをいつも第一に考えてくれている、優しい方です。
- Bさんコメント
- 面接で初めて見た際は「威厳のある人だ」と感じたことを覚えています。実際にはフラットで気さくな、親しみやすい方でした。
＼社長が大切にしていること／
社長のモットーは「みんなで頑張って働いて、高収入を目指そう！」という考え方。
だからといって、利益第一主義というわけではありません。
「頑張ること」と「無理をすること」は全く違います。無理な受注をして社員が疲弊してしまっては本末転倒です。
「せっかく中央で働いてくれているのだから、社員には楽しく働いてほしい」
これこそが、社長が本当に大切にしている想いです。
その姿勢が、会社の成長と社員の笑顔につながっています。
Q.上下関係は厳しい？
A.「あまり厳しいと感じない」が100%。
お互いにリスペクトし合う、心地よい関係性です。
挨拶や感謝の言葉など、基本的なマナーやコミュニケーションは大切にしていますが、理不尽な上下関係は一切ありません。社長自身が気さくなこともあり、社内全体に話やすくフラットな雰囲気があります。
公私ともに仲の良い社員も多く、BBQや社員旅行、親睦会などの社内イベントも毎年人気を博しています。
- Aさんコメント
- 「上下関係が厳しい」と感じたことは一度もありません。自分が先輩方にサポートしてもらったように、自分も後輩たちのことをサポートしていく。そんな関係性が自然とできあがっています。
- Bさんコメント
- 現場仕事なので、入社前は厳しくされることもあるだろうと覚悟していました。しかし、実際には優しい方ばかりで、柔らかい雰囲気の職場でした。
＼先輩・後輩エピソード／
- ・いつも真剣に、丁寧な指導をしていただいていて、本当に感謝しています。
- ・仕事終わりにお酒を飲みに行くこともある、良い仲間です。
- ・上司の方と一緒にプライベートでスノーボードに行ったことが、楽しい思い出です。
- ・公私ともに何でも相談できて、よく一緒に笑い合っています。
Q.中央に合う人・合わない人は？
A.中央に合うのは、明るくてコミュニケーションが取れる人。
チームで動くことも多いので、
個人主義だとちょっと厳しいかも…。
中央は穏やかで和気あいあいとした雰囲気の会社なので、同じように明るいタイプの方のほうがスムーズに職場に馴染めると思います。また、現場ではチームで動くことも多く、安全管理も欠かせません。そのため、チームワークやコミュニケーションが取れることも大切です。
ただし、それほど重く考える必要はありません。まずはしっかり挨拶ができること。そういった基本的なことさえ守れていれば、楽しく働ける環境が整っています。
- Aさんコメント
- お客様や他の施工会社の方と話す機会が多いので、コミュニケーション能力は必要だと思います。また、素直で真面目なタイプだと、成長も早い印象です。一匹狼タイプは少し合わないかもしれません。
- Bさんコメント
- 体力が必要な仕事なので、体を動かすことが好きな人が向いていると思います。反対に、体が弱い人やデスクワークが好きな人には、少し難しい業務内容という印象です。
＼みんなが思う「中央らしさ」／
- ・お互いが教え合い、高め合うことができる会社。
- ・よく話を聞いてくれて、相談しやすい会社。
- ・常に勉強させてくれて、自分自身も成長できる会社。
- ・自由度が高く、のびのびとした会社。
- ・穏やかで、公私ともにメンバーの仲が良い会社。
